? ? ? ?2022年，，，，，，金万达公司和华韩公司同时遭遇生长逆境，，，，，，林裕卫始终坚持以“效劳阵势”为导向，，，，，，统一金万达公司和华韩公司员工的头脑熟悉，，，，，，向导团队攻坚克难。。。。。现实事情中，，，，，，林裕卫起劲做好金万达公司和华韩公司之间的协同事情，，，，，，整合产品研发、生产流程优化、人才作育等方面事情，，，，，，组织两家公司开展交流运动，，，，，，以配合筹建研发试验室为契机，，，，，，增进资源、手艺和人才共享，，，，，，相助开展优化生产本钱、降低能耗、提高生产效率等多个课题研究，，，，，，助力两家公司顺应市场转变，，，，，，提高竞争力，，，，，，获得更多商业时机。。。。。别的，，，，，，林裕卫还为华韩公司引进了一名成熟的职业司理人，，，，，，重组营销团队，，，，，，重新梳理市场定位，，，，，，推出近十个新产品，，，，，，起劲维护重点客户及其订单，，，，，，树立优异的口碑形象。。。。。

? ? ? ?通过一系列的提升事情，，，，，，林裕卫向导金万达公司和华韩公司乐成建设“以市场为导向、以立异为动力、以主顾为中心”的生长新思绪，，，，，，稳固了生产谋划，，，，，，为两家公司高质量生长涤讪坚实基础。。。。。

? ? ? ?林裕卫充分验展党员先锋模范作用，，，，，，自动出击，，，，，，拓展金万达公司和华韩公司的市场份额。。。。。为获得更多国际市场客户，，，，，，在佛塑科技向导班子鼎力大举支持下，，，，，，林裕卫向导销售团队前往德国展会，，，，，，与西欧客户面扑面交流，，，，，，完成新年度营业洽谈。。。。。

? ? ? ?面临质料价钱波动及市场情形转变等挑战，，，，，，林裕卫不畏艰难、起劲推动开拓线上销售和社交媒体营销等销售渠道，，，，，，推动金万达公司和华韩公司与3家电商客户建设相助关系，，，，，，扩大产品销售笼罩面。。。。。为解决新产品品控问题，，，，，，她深入车间现场，，，，，，与生产团队研究刷新配方、优化生产流程等，，，，，，为客户提供品质更优的新产品。。。。。2023年1月至10月，，，，，，金万达公司头部产品营收和毛利同比增幅显着，，，，，，华韩公司也完成新线产品认证实现量产。。。。。

? ? ? ?林裕卫提倡立异精神，，，，，，一直提升自我立异能力，，，，，，坚持以科技立异向导公司开拓更辽阔的市场的理念。。。。。现实事情中，，，，，，林裕卫起劲打造手艺立异和行业履历交流平台，，，，，，降低运营本钱，，，，，，为客户提供多品类产品解决计划，，，，，，知足客户日益多元化的产品需求，，，，，，提升公司的市场占有率和行业职位。。。。。林裕卫坚韧不拔推动和打造“劳模和工匠人才立异事情室”，，，，，，聚焦户外、卫材和医疗板块，，，，，，以重点项目为抓手，，，，，，攻克各重点项目的要害手艺难题。。。。。

? ? ? ?为知足客户在卫材领域本钱优化、环保减塑等需求，，，，，，林裕卫组织团队开发芯体产品，，，，，，对产品举行3次迭代更新，，，，，，使该产品成为行业领先产品，，，，，，获得客户高度认可，，，，，，增强与客户相助的粘性。。。。。在林裕卫的组织向导下，，，，，，金万达公司和华韩公司通过一直立异，，，，，，获得海内外发明专利授权16件，，，，，，加入制订国家标准2项、整体标准2项、行业标准1项，，，，，，近年获得市级、区级等声誉共18项。。。。。别的，，，，，，金万达公司获国家专精特新重点“小巨人”企业认定，，，，，，华韩公司获“广东省专精特新中小企业”认定。。。。。