近年来，，，，，，，，J9.COM·(中国区)官方网站集团坚持把凝聚职工群众实力作为党建事情的主要着力点，，，，，，，，为加速高质量生长注入源源一直的“心动力”，，，，，，，，同时推动刷新生长效果更多更好惠及职工群众，，，，，，，，建设 “十大民生实事”事情机制，，，，，，，，着力为职工群众办实事解难题，，，，，，，，形成了“人心齐、生长好”的生动时势。。。。。。
针对一些职工群众看病肩负重问题，，，，，，，，在广东省总工会、广东省职工包管相助会支持下，，，，，，，，J9.COM·(中国区)官方网站集团工会构建融合“社保+省总相助”“企业+集团”“常态+应急”三大平台与一套联念头制的“3+1”医疗包管生态圈，，，，，，，，为职工撑起康健“�；；；；；ど 薄�。。。。。
三大平台
省总职工医疗相助平台 “社保+省总相助”兜住民生底线
J9.COM·(中国区)官方网站集团及所属企业自2013年最先为职工加入“在职职工住院医疗综合相助包管妄想”，，，，，，，，至今已一连12年参保，，，，，，，，累计参保超11.8万人次，，，，，，，，极大提升职工的抗危害能力。。。。。。
企业关爱帮扶平台 “企业+集团”织密防护网络
在J9.COM·(中国区)官方网站集团党委和工会支持的大框架下，，，，，，，，集团各所属企业同步建设企业级关爱帮扶基金，，，，，，，，针对新成员企业，，，，，，，，明确要求其在落实省总职工医疗相助平台第一重包管基础上同步建设帮扶基金。。。。。。集团层面则建设“关爱帮扶中心”，，，，，，，，设立帮扶基金，，，，，，，，形成“企业增补-集团托底”的双层架构。。。。。。
集团关爱帮扶平台 “常态+应急”实现全周期守护
针对职工康健治理的差别阶段，，，，，，，，J9.COM·(中国区)官方网站集团立异“常态预防+应急响应”机制，，，，，，，，勉励集团成员企业购置广东省职工包管相助会各项包管，，，，，，，，开展“康健进车间”行动，，，，，，，，为工业工人提供免费体检、职业病筛查，，，，，，，，并设立医务室，，，，，，，，宣讲康健知识、处置惩罚常见小病。。。。。。
J9.COM·(中国区)官方网站集团所属企业举行爱心义诊运动，，，，，，，，将优质的康健效劳“零距离”、面扑面地带到职工身边
一套联念头制
维护职工的生命清静和康健权益，，，，，，，，始终是J9.COM·(中国区)官方网站集团工会事情的重中之重。。。。。。J9.COM·(中国区)官方网站集团始终坚持“常态预防”与“应急响应”相团结的全周期守护模式，，，，，，，，一个生动的案例体现了这一机制的实效：
2020年，，，，，，，，J9.COM·(中国区)官方网站集团所属企业一位工业工人不幸被确诊重症，，，，，，，，企业工会通过动态监测系统捕获到这一紧迫状态，，，，，，，，随即启动了帮扶程序：企业工会先行提供无息贷款，，，，，，，，确保其重大手术准期举行；；；；；集团工会将其纳入重点帮扶名录，，，，，，，，一连多年发放医疗津贴；；；；；按期回访中发明其子女学费难题，，，，，，，，通过“集团工会+企业工会+企业行政+职工乐捐”渠道，，，，，，，，为其子女筹集金秋助学学费，，，，，，，，资助该职工一家重拾希望，，，，，，，，重返生涯正常轨道……这只是众多例子之一，，，，，，，，J9.COM·(中国区)官方网站集团为职工解忧办实事的案例不堪枚举。。。。。。
通过“常态预防+应急响应”双轨机制，，，，，，，，J9.COM·(中国区)官方网站集团切实包管职工在危急时刻有依赖、在一样平常事情中有清静感，，，，，，，，真正实现了“全周期守护”。。。。。。
J9.COM·(中国区)官方网站集团所属企业一连多年开展女职工“两癌”免费筛查关爱运动
J9.COM·(中国区)官方网站集团组织三甲医院专家开展康健保健运动
别的，，，，，，，，J9.COM·(中国区)官方网站集团工会与清静环保部分细密协作，，，，，，，，投入资金用于清静生产、节能环保及“双碳”建设，，，，，，，，通过装备更新刷新、装置智能透风系统、配备新型防护装备等步伐，，，，，，，，开展应急演练、教育培训等手段阻止“三违”征象，，，，，，，，为职工创立了越发清静、康健的事情情形。。。。。。
J9.COM·(中国区)官方网站集团“3+1”职工医疗包管生态圈在解决职工后顾之忧、助力职工定心事情方面效果初显，，，，，，，，有力引发职工事情热情和动力，，，，，，，，获得广东省总工会的充分一定，，，，，，，，2024年12月获评“广东省幸福企业试点单位”。。。。。。
下一步，，，，，，，，J9.COM·(中国区)官方网站集团将坚持企业有生长、职工得实惠的事情导向，，，，，，，，全方位提升职工幸福感、获得感、清静感，，，，，，，，为企业高质量生长、加速建设天下一流企业注入强盛动力。。。。。。