【J9.COM·(中国区)官方网站集团“两优一先”典范事迹】J9.COM·(中国区)官方网站集团先进下层党组织省食物适口可乐公司党总支：让党旗在混淆所有制企业高高飘扬

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2021-08-10

【编者按】

?????? 刷新重组以来，，，，，，，，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，，，，，，，，强化党建引领，，，，，，，，发动各级党组织和宽大党员从百年党史中罗致奋进实力，，，，，，，，在企业刷新重组、疫情防控、生产谋划、科技立异和脱贫攻坚等方面继续作为、立功立业，，，，，，，，凝心聚力育先机、开新局。。。。。。在庆祝中国共产党建设100周年之际，，，，，，，，集团系统一批优异共产党员、优异党务事情者和先进下层党组织荣获省委、省国资委党委和J9.COM·(中国区)官方网站集团党委表扬。。。。。。

?????? 为深入学习贯彻习近平总书记“七一”主要讲话精神，，，，，，，，指导集团各级党组织和宽大党员、干部见贤思齐，，，，，，，，以先进为标杆，，，，，，，，以典范为模范，，，，，，，，弘扬伟大建党精神，，，，，，，，兴起迈进新征程、奋进新时代的精气神，，，，，，，，提高攻坚克难、善作善成的过硬本事，，，，，，，，驻足新生长阶段，，，，，，，，贯彻新生长理念，，，，，，，，构建新生长名堂，，，，，，，，牢牢围绕集团“十四五”妄想，，，，，，，，锚定“1158”“2218”目的，，，，，，，，继续使命、开拓立异，，，，，，，，为推动集团高质量生长、建设一流国有资源投资公司不懈斗争，，，，，，，，现推出“两优一先”先进典范事迹系列报道。。。。。。

让党旗在混淆所有制企业高高飘扬

???? ? 广东远古适口可乐有限公司由广东省食物收支口集团有限公司(37.06%)与远古适口可乐香港有限公司(62.94%)于1995年合资建设。。。。。。前身是广东省食物收支口集团有限公司1981年与美国适口可乐公司签约建设的广东适口可乐饮料食物有限公司，，，，，，，，是继适口可乐北京厂的天下第二家适口可乐装瓶厂。。。。。。公司党总支建设于2013年，，，，，，，，是省食物党委下属的一家由英资外方控股的企业党组织。。。。。。现有党员34人，，，，，，，，下设三个党支部，，，，，，，，划分是粤西支部（广州）、粤东支部（深圳）、惠州厂支部。。。。。。2020年以来，，，，，，，，在J9.COM·(中国区)官方网站集团党委和省食物党委的准确向导下，，，，，，，，坚持以党建为引领，，，，，，，，一直施展党总支的向导作用、下层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，，，，，，，，在疫情的倒运影响下，，，，，，，，奋力推进各项事情使命，，，，，，，，逾额完成董事会下达的谋划利润目的，，，，，，，，实现国有资产保值增值。。。。。。2020年实现净利润2.25亿元，，，，，，，，为股东省食物带来投资收益8188万元，，，，，，，，创立广州建厂以来最高利润纪录，，，，，，，，并且一连两年成为适口可乐中国区里利润最高的装瓶厂。。。。。。

?????? 广东远古可乐公司曾多次被省食物评为“先进整体”；；；；；；可乐总支部曾多次被评为省食物先进下层党组织。。。。。。总支部书记李学东同志曾被省国资委评为“优异党务事情者”，，，，，，，，多次被J9.COM·(中国区)官方网站集团及省食物评为“优异共产党员”。。。。。。

01? 统一头脑，，，，，，，，凝聚共识，，，，，，，，

政治引领有力度

?????? 突出理论武装。。。。。。公司销售区域主要有广州、深圳、东莞、汕头等十三个广东主要都会。。。。。。“职员疏散但头脑要集中”，，，，，，，，党总支牢牢捉住“三会一课”载体，，，，，，，，充分验展每个区域党支部的党性教育“支点”作用，，，，，，，，党员向导干部带动落实“第一议题”制度，，，，，，，，通过加入线上党课、专题向导讲座、体验式红色教育、集中学习钻研、支部共建交流等方法，，，，，，，，线上线下相团结，，，，，，，，立异推进党史学习教育，，，，，，，，起劲把学习效果转化为推动生产谋划的生动实践，，，，，，，，指导党员一直增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。。。。。。

???? ? 建好头脑宣传“主阵地”。。。。。。驻足新形势下宣传头脑事情的使命使命，，，，，，，，全力打造党建文化长廊，，，，，，，，形成“园区+党建”的一体化名堂，，，，，，，，办妥党建、党史宣传事情，，，，，，，，为宽大员工提供“文化大餐”；；；；；；团结自身营业特点，，，，，，，，着力打造“特色党员运动室”，，，，，，，，通过开展形式多样、内容富厚的学习教育运动，，，，，，，，使运动室真正成为增强组织凝聚力和战斗力、提高党员素质的主要运动场合；；；；；；依托种种宣传平台，，，，，，，，挖掘先进典范、多角度多条理宣传公司和员工事情中的鲜明亮点，，，，，，，，转达团结奋进、攻坚克难的正能量，，，，，，，，凝聚生长协力。。。。。。

在广州厂、惠州厂建设党员运动中心

?????? 坚持树模引领。。。。。。面临重大严肃的新冠肺炎疫情防控形势，，，，，，，，可乐党总支充分验展“头雁效应”，，，，，，，，第一时间建设应急治理小组，，，，，，，，总支书记亲自安排，，，，，，，，研究落实详细步伐，，，，，，，，周全组织发动，，，，，，，，配合推进疫情防控事情。。。。。。书记带动继续作为，，，，，，，，建设以党员为主干的自愿效劳队，，，，，，，，冲锋在前、贡献在前，，，，，，，，起劲投身疫情防控事情，，，，，，，，全力开展公益运动。。。。。。先后为广州、深圳、惠州各大医院、街道、一线抗疫职员捐赠饮用水及其他饮料，，，，，，，，充分验展党建引领作用，，，，，，，，切实为广东抗疫阵势办实事。。。。。。

02? 围绕中心，，，，，，，，双向融合，，，，，，，，同频共振有强度

??? ?? 党建引领事情业绩新突破。。。。。。坚持党建引领生产谋划不偏离，，，，，，，，党总支向导全体党员与全体员工细密围绕公司谋划生长中心事情，，，，，，，，统策划划、把准偏向，，，，，，，，想方想法立异、创收、创利，，，，，，，，坚持掌握新生长名堂，，，，，，，，起劲提振主营营业销量，，，，，，，，战胜疫情倒运影响，，，，，，，，实现了生产谋划业绩逆势上扬的新突破，，，，，，，，为做大做强海内内循环市场孝顺实力。。。。。。

?????? 党员干部带动攻坚克难。。。。。。班子成员靠前指挥，，，，，，，，发动在各个功效组担当向导岗位的党员，，，，，，，，深入一线、各销售区域开展“点对点”营业督导，，，，，，，，向导全体员工真抓实干、攻坚克难，，，，，，，，千方百计提高销量。。。。。。在整个快消品行业受疫情严重影响的情形下，，，，，，，，公司实时调解战略，，，，，，，，牢牢捉住消耗场景转变时机，，，，，，，，组织攻关，，，，，，，，破解难题，，，，，，，，党员主干勇于继续、主行动为，，，，，，，，与前线员工一道起劲拓展营销渠道：迅速顺应疫情下生涯习惯的改变，，，，，，，，增添家庭包装饮料供应；；；；；；开拓生涯超市营业填补食杂店镌汰的生意；；；；；；开拓外卖餐饮营业填补古板餐饮营业的损失；；；；；；进入工业园区食堂、小卖部做生意，，，，，，，，解决劳务工不可外出购物的难题，，，，，，，，提升饮料销售量。。。。。。全公司在疫情时代实现“零熏染”，，，，，，，，乐成应对新冠肺炎疫情对生产谋划的攻击，，，，，，，，销售收入企稳回升，，，，，，，，谋划形势逐月向好，，，，，，，，有用推动了下层党建事情与生产谋划生长事情的深度融合。。。。。。

03? 驻足下层，，，，，，，，焕发活力，，，，，，，，党建事情有亮度

???? ?? 结对共建聚协力。。。。。�；；；；；Ｆ鹁⒔柚獠孔试矗�，，，，，，，与沿线政府单位、企业、学校等探索1+x共建优异党组织模式，，，，，，，，开展党组织共建运动，，，，，，，，全力打造“资源共享、优势互补、配合前进”的党建共建新名堂。。。。。。2020年以来，，，，，，，，党总支周密安排，，，，，，，，全心准备，，，，，，，，与暨南大学治理学院教工党总支共建，，，，，，，，开展以党建引领的校企相助模式；；；；；；与越秀区白云街党工委就解决辖区内人民群众饮用水“买水难、买水贵”难题等问题举行结对共建，，，，，，，，增强相互之间的相助，，，，，，，，提升企业形象。。。。。。

??? ?? 增强人才步队建设。。。。。。重视在事情一线和营业主干中生长党员，，，，，，，，注重后备实力的教育培训，，，，，，，，立异接纳“理论+实践”对新晋营业主干深度培训，，，，，，，，把优异营业主干作育成党员，，，，，，，，加速员工生长成才，，，，，，，，提高入党起劲分子的综合素质。。。。。。2020以来3名营业主干生长成为准备党员，，，，，，，，2名营业主干被确定为入党起劲分子，，，，，，，，2名党员在惠州生产基地要害岗位上，，，，，，，，担当生产司理、工程司理。。。。。。

?????? 着力引发先锋热情。。。。。�；；；；；Ｆ鹁⒖怪肮と褐诟谖涣繁⑹忠战环妗⒆灾髁⒁臁⒆栽感Ю偷雀骶咛厣闹魈馐导硕�，，，，，，，用好展板、公众号、公示栏等平台，，，，，，，，轰轰烈烈张扬生产谋划、立异历程中涌现出来的先进典范，，，，，，，，同时表扬一批在公司抗击疫情事情中体现突出的“党员先锋”，，，，，，，，做到网上有事迹、园区有照片，，，，，，，，会上有表扬，，，，，，，，营造前有尖兵、后有追兵、人人争先的浓重气氛。。。。。。

投放在便民驿站的自动售卖机成为庆祝建党100周年的宣传阵地

04? 以人为本，，，，，，，，情暖融合，，，，，，，，协调生长有温度

?????? 党总支坚持以人为本，，，，，，，，推进“暖心工程”建设，，，，，，，，形成“企业关爱员工、员工体贴企业”的特色企业文化，，，，，，，，绘就一个让员工身体好、心情好、生涯好的事情情形。。。。。。实验“帮扶工程”，，，，，，，，专心折务下层员工和难题员工，，，，，，，，起劲为员工办实事、解难事，，，，，，，，投契益。。。。。。一是确保工会经费开支，，，，，，，，举行篮球、足球、羽毛球角逐以及春茗文艺演出等富厚多彩的文体运动。。。。。。二是运用“培训、练兵、交锋、晋级”载体，，，，，，，，按期举行种种劳下手艺、营业手艺竞赛，，，，，，，，深入开展“百条考题、百分百过关”?清静知识培训运动，，，，，，，，增进员工驻足本职岗位提升手艺。。。。。。三是体贴关爱员工，，，，，，，，建设健全职工帮扶、党内眷注长效机制，，，，，，，，按期慰问难题党员、职工，，，，，，，，还通过召开征求意见座谈会，，，，，，，，普遍听取党内外职工群众对公司生产谋划中的意见或建议，，，，，，，，一直提升职工获得感和幸福感，，，，，，，，进一步增强职工归属感，，，，，，，，营造企业协调生长气氛。。。。。。

“大交锋”之一清静生产知识竞赛抢答环节